Parsea
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Preguntas frecuentes

Las dudas más comunes sobre cómo funciona Parsea.

¿Lee CVs escaneados?

Sí. Primero intentamos leer el texto directamente; si el archivo es una imagen o un escaneo de baja calidad, lo reconocemos igual con tecnología de lectura óptica. En cada resultado te decimos con qué nivel de confianza lo leímos.

¿Los datos de los candidatos se guardan?

Los archivos se procesan al momento y se descartan después. Solo se guarda la información estructurada que vos decidís conservar en tu base de candidatos. No usamos tu información para entrenar modelos.

¿Puedo integrarlo con mi sistema de reclutamiento actual?

Sí. Se conecta a tu sistema de reclutamiento o ATS actual para traer el score y el detalle de compatibilidad directamente donde ya trabajás.

¿El score es solo por palabras clave?

No. Entendemos el significado antes de comparar: "JS" y "JavaScript" cuentan como la misma habilidad, y "desarrollo de microservicios" cuenta aunque la vacante diga "arquitectura distribuida".

¿Qué formatos de archivo aceptan?

PDF, Word, JPG y PNG, hasta 10MB y 5 páginas. Si el formato no es compatible, te avisamos con un mensaje claro.

¿Qué pasa si algo falla al analizar un CV?

Te avisamos con un mensaje claro y podés reintentar al instante. El resto de los errores están identificados y documentados para que sepas siempre qué pasó.

¿Necesito saber programar para usar Parsea?

No. Toda la evaluación de candidatos se hace desde el panel, sin escribir una sola línea de código. Las claves de acceso solo son necesarias si tu equipo técnico quiere conectar Parsea a otro sistema.

¿Cuántas evaluaciones puedo hacer?

Depende de tu plan. Podés ver tu consumo del mes y el límite disponible en la sección Uso del panel.